Дубечненська громада

Волинська область, Ковельський район

Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників?

Дата: 18.01.2022 15:53
Кількість переглядів: 105

На зображенні може бути: текст

???? Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників?

? Пропонуємо алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату:

???? затвердити новий штатний розпис, до якого не вносяться посади, які скорочуються;

???? письмово попередити кожного працівника, посада якого скорочуються, про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці;

???? одночасно з попередженням про вивільнення запропонувати працівнику іншу роботу на тому ж підприємстві;

???? повідомити Державну службу зайнятості про масове вивільнення працівників, за формою звітності № 4-ПН;

???? отримати згоду профспілкового органу на звільнення тих працівників, які є членами профспілки;

???? у разі прийняття рішення про фактичне вивільнення працівників, після закінчення двомісячного попереджувального строку, видати наказ про звільнення працівників;

???? у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку, копію наказу про звільнення з роботи і провести з ним розрахунок у встановлені законом строки.

???? За більш детальними роз'ясненнями і консультаціями радимо звертатися до Державна служба України з питань праці


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора